Договор (контракт) — в гражданском праве соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, разновидность сделки. Участниками договора могут быть физические и юридические лица, государство, государственные и муниципальные образования.
1. Предприятие (организация) ____________________________________
(наименование)
в лице ______________________________________________________________,
(должность, ф., и., о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин, ___________________
_____________________________________________________________________,
(ф., и., о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
2. Работник _______________________________ принимается на работу
(ф.и.о.)
______________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,
____________________ по профессии, должности _________________________
лаборатория и т.д.) (полное наименование
__________________________ квалификации ______________________________
профессии, должности) (разряд,
_____________________________________.
квалификационная категория)
3. Договор является:
договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы
______________________________________________________________________
(указать какой)
5. Срок действия договора.
Начало работы _________________________________________________.
Окончание работы ______________________________________________.
6. Срок испытания:
а) без испытания
б) _____________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
______________________________ Указываются основные характеристики
______________________________ работы и требования к уровню их
______________________________ выполнения: по объему производства
______________________________ (работ), качеству выпускаемой
______________________________ продукции (качеству обслуживания),
______________________________ уровню выполнения норм и нормированных
______________________________ заданий, соблюдению правил по охране
______________________________ труда, выполнению смежных работ в
______________________________ целях обеспечения взаимозаменяемости.
______________________________ При совмещении профессий (работ),
______________________________ выполнении смежных операций дается
______________________________ перечень этих работ и их объемы и
______________________________ другие обязательства.
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________ Указываются конкретные меры по
______________________________ организации производственного
______________________________ процесса, оборудованию рабочего места,
______________________________ подготовке и повышению квалификации
______________________________ работника и созданию других условий
______________________________ труда. При предоставлении руководителю
______________________________ структурного подразделения права найма
______________________________ работников на работу в данный пункт
______________________________ договора вносят соответствующую
______________________________ запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
особо вредными или опасными условиями труда _________________________.
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
апреля 1993 года N 471"О дополнительных мерах по защите трудовых прав
граждан Российской Федерации" ___________________________.
11. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день ___________________________________________
неполная рабочая неделя _________________________________________
почасовая работа ________________________________________________
12. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка)
____________________________________________________ руб. в месяц
или ________________________________________ руб. за 1 час работы
надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________руб.
(указать вид доплат,
__________________ (в % к ставке, окладу).
надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск
продолжительностью:
основной _________________________________ рабочих дней
дополнительный ___________________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Адреса сторон и подписи:
Работник Предприятие
________________________ (работодатель)
________________________ _________________________
(ф., и., о.) (ф., и., о., должность)
Адрес: _________________ _________________________
________________________ _________________________
________________________ _________________________
