Устав Государственного предприятия
Примерная форма
"Утверждено" "Зарегистрировано"
Приказ _______________ Решением Московской
от "_____"___________1992 г. регистрационной палаты
N ______________ от "_____"__________1992 г.
т._________________________ N_______________
Устав
государственного предприятия "_______________________"
Москва, 1992 г.
I. Общие положения
1. Государственное предприятие "_____________", именуемое в даль-
нейшем "Предприятие", создано Министерством ____________________________
Российской Федерации (комитетом по управлению государственного имущества
или иным компетентным органом), именуемым в дальнейшем "Учредитель", на
основе государственной формы собственности путем преобразования (слия-
ния, выделения и т.д.) ________________________________ в целях_________
_________________________, повышения финансовой эффективности использо-
вания государственного имущества, а также внедрения новых видов услуг
для предприятий и граждан.
2. Местонахождение (юридический адрес) Предприятия:________________
________________________________________________________________________
3. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
3.1. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
3.1.__________________________________
3.2.__________________________________
3.3.__________________________________
3.4. Осуществляет на договорной основе консультационные, посредни-
ческие и иные, не запрещенные действующим законодательством, услуги для
предприятий и граждан.
4. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, рас-
поряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его
распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
5. Предприятие является юридическим лицом. Имеет самостоятельный
баланс, расчетный, валютный и иные счета в банках, печать со своим наи-
менованием, бланки и иные необходимые реквизиты юридического лица.
6. Предприятие приобретает права юридического лица с момента госу-
дарственной регистрации в Московской регистрационной палате.
7. Правоспособность Предприятия определяется законодательством Рос-
сийской Федерации и настоящим Уставом.
8. Предприятие имеет право:
8.1. Вступать стороной в сделках, в том числе:
а) заключать договоры с юридическими и физическими лицами:
кредитные, купли-продажи (как за наличный, так и за безналичный расчет),
аренды, страхования, поручения, комиссии, совместной деятельности;
б) заключать лицензионные и другие соглашения.
8.2. Приобретать, осуществлять пользование и распоряжение имущест-
венными и неимущественными правами.
8.3. Участвовать в торгах, конкурсах, аукционах, выставках, ярмар-
ках и иных мероприятиях.
8.4. Пользоваться банковскими и коммерческими кредитами, а также
предоставлять кредиты и гарантии.
8.5. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, пре-
дусмотренном действующим законодательством.
8.6. Создавать дочерние предприятия с правами юридического лица, а
также филиалы, представительства, отделения и другие обособленные под-
разделения как в РФ, так и за рубежом с правом открытия текущих и рас-
четных счетов и утверждать Положения о них. Предприятие имеет право на
создание магазинов, учебных подразделений.
8.7. Быть участником, членом организаций, товариществ, ассоциаций,
акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, других хо-
зяйственных объединений.
8.8. Издавать рекламные, справочные, методические и информационные
материалы, иную печатную продукцию.
8.9. Приобретать и выпускать акции и другие ценные бумаги в поряд-
ке, установленном действующим законодательством.
8.10. Быть истцом и ответчиком в суде, третейском суде, арбитраже.
9. Предприятие отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему
имуществом, на которое может быть обращено взыскание.
9.1. Государство не отвечает по обязательствам Предприятия, равно
как и Предприятие не отвечает по обязательствам государства.
9.2. Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя, равно
как и Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия.
II. Имущество предприятия
1. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные
средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто-
ятельном балансе Предприятия.
2. Имущество предприятия в соответствии с законодательными актами
Российской Федерации и настоящим Уставом принадлежит ему на правах пол-
ного хозяйственного ведения.
3. Источником формирования имущества Предприятия являются:
3.1. Денежные и материальные взносы Учредителя.
3.2. Доходы, полученные от реализации продукции 9работ, услуг), а
также других видов хозяйственной деятельности, в том числе внешнеэконо-
мической.
3.3. Доходы от ценных бумаг.
3.4. Кредиты банков и других кредиторов.
3.5. Капитальные вложения и дотации из бюджетов.
3.6. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования ор-
ганизаций, предприятий и граждан.
3.7. Иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
4. Предприятие имеет право продавать, обменивать, сдавать в аренду,
предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы другим
предприятиям, организациям и учреждениям принадлежащие ему здания, соо-
ружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие
материальные ценности, а также списывать их с баланса в установленном за-
коном порядке.
5. Предприятие вправе в порядке, установленном законодательством,
продавать, сдавать в аренду гражданам средства производства и иные мате-
риальные ценности за исключением тех, которые в соответствии с законода-
тельными актами Российской Федерации не могут находиться в их собствен-
ности или пользовании.
6. Владение и пользование землей и иными природными ресурсами
Предприятие осуществляет в установленном законом порядке (за плату или в
случаях, предусмотренных действующим законодательством, на льготных ус-
ловиях либо бесплатно).
7. Предприятие осуществляет природоохранные мероприятия, направлен-
ные на снижение или компенсацию отрицательного воздействия его произ-
водства на природную среду.
Финансирование таких мероприятий осуществляется за счет собственных
и иных источников.
Предприятие несет ответственность за соблюдение требований и норм
по рациональному использованию, восстановлению и охране земель, вод,
недр, лесов, других природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причи-
ненный в результате его деятельности, в соответствии с законодательст-
вом.
8. Для привлечения дополнительных денежных средств на цели расшире-
ния и совершенствования производства, социального развития трудового
коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать ценные бу-
маги.
9. Изъятие государством у Предприятия его основных фондов, оборот-
ных средств и иного используемого им имущества не допускается, за исклю-
чением случаев, предусмотренных законодательством.
Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его
имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными
органами, возмещаются Предприятию по решению суда или арбитража.
10. Имущество Предприятия переходит в собственность трудового кол-
лектива, отдельных граждан или других предприятий в случае выкупа его
целиком или в части, а также приобретения имущества иными предусмотрен-
ными законом способами, порядок и условия которых определяются действую-
щим законодательством.
11. Уставной фонд Предприятия образуется за счет вклада Учредителя
и составляет:___________________________________ тыс.руб.
в том числе:
здания, сооружения, оборудование _______________________ тыс.руб.
транспортные средства __________________________ тыс.руб.
сырье и материалы ______________________________ тыс.руб.
имущественные права ______________________________ тыс.руб.
денежные средства__________________________________ тыс.руб.
в том числе в иностранной валюте в пересчет на рубли ______________
___________________ тыс. руб.
________________________________________
право пользования землей _____________________________ тыс.руб.
III. Управление предприятием
1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законо-
дательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Предприятие самос-
тоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содер-
жание, устанавливает штат.
2. В компетенцию Учредителя входит учреждение Устава Предприятия, а
также рассмотрение и утверждение совместно с трудовым коллективом изме-
нений и дополнений к нему.
3. Учредитель осуществляет свои права по управлению Предприятием
через Директора. Директор назначается Учредителем совместно с трудовым
коллективом.
4. Компетенция Директора Предприятия определяется в заключенном с
ним контракте, содержащем права, обязанности и ответственность Директора
Предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, усло-
вия оплаты его труда, срок контракта и условия освобождения от занимае-
мой должности.
5. Руководитель Предприятия решает самостоятельно все вопросы дея-
тельности Предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к
компетенции Учредителя и трудового коллектива.
6. Руководитель Предприятия без доверенности действует от имени
Предприятия, представляет его интересы на всех отечественных и иностран-
ных предприятиях, в фирмах, организациях, распоряжается имуществом
Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверен-
ности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом
распоряжения средствами, утверждает штаты, приказы и дает указания, обя-
зательные для всех работников Предприятия.
7. Руководитель Предприятия может быть освобожден от занимаемой
должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным
контрактом или действующим законодательством.
8. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе Учреди-
теля, он выплачивает Директору Предприятия неустойку, размер которой оп-
ределяется контрактом.
9. После заключения контракта Учредитель не вправе вмешиваться в
деятельность Директора Предприятия, кроме случаев, предусмотренных в
контракте.
10. Решения по социально-экономическим вопросам, касающиеся дея-
тельности Предприятия, принимаются его органами управления с участием
трудового коллектива.
11. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ-
вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
12. Полномочия трудового коллектива Предприятия осуществляются об-
щим собранием (конференцией) и его выборным органом - Советом трудового
коллектива.
Общее собрание трудового коллектива:
- рассматривает и утверждает совместно с Учредителем изменения и
дополнения, вносимые в устав
Предприятия;
- совместно с Учредителем определяет условия контракта при найме
Директора;
=- принимает решение о выделении из состава предприятия одного или
нескольких структурных подразделений для создания нового Предприятия;
- принимает решение о создании на основе трудового коллектива това-
рищества для перехода на аренду и выкупа имущества Предприятия;
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп-
риятия коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприя-
тия льгот из фондов трудового коллектива;
- определяет и регулирует формы и условия деятельности на
Предприятии политических партий, религиозных и других общественных орга-
низаций.
IV. Хозяйственная, экономическая, социальная деятельность
предприятия
1.Обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной
деятельности Предприятия является прибыль.
2. Предприятие самостоятельно определяет направления использования
чистой прибыли после выплаты федеральных и местных налогов и иных обяза-
тельных платежей в соответствии с действующим законодательством.
3. Сумма прибыли, принадлежащая члену трудового коллектива, образу-
ет его вклад согласно Положению о вкладах членов трудового коллектива,
утвержденному совместным решением Директора и Советом трудового коллек-
тива Предприятия. На сумму вклада члену трудового коллектива могут быть
выданы акции. Предприятие ежегодно выплачивает члену трудового коллекти-
ва проценты (дивиденды) в следующих размерах и порядке:_________________
________________________________________________________________________
4. Член трудового коллектива вправе получить сумму своего вклада
(стоимость акций) в следующем порядке и сроки:__________________________
________________________________________________________________________
5. Трудовые доходы каждого работника Предприятия определяются его
личным вкладом с учетом конечных результатов работы Предприятия и макси-
мальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда
гарантируется действующим законодательством Российской Федерации.
6. Формы, системы, размеры оплаты труда, а также другие виды дохо-
дов работников устанавливаются Предприятием самостоятельно.
7. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и опреде-
ляет перспективы развития.
8. Предприятие выполняет работы и производит поставки для государс-
твенных нужд на договорной основе в порядке, определяемом
законодательными актами Российской Федерации.
9. Отношение Предприятия с другими предприятиями, организациями и
гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе
договоров.
Предприятие свободно в выборе предмета договора и определении его
условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
10. Предприятие на основе конъюнктуры рынка, возможностей потенци-
альных партнеров, информации о движении цен организует материально-тех-
ническое обеспечение собственного производства и капитального строитель-
ства путем приобретения ресурсов на рынке товаров и услуг.
Приобретение ресурсов на рынке товаров и услуг осуществляется
Предприятием непосредственно у производителей, в оптовой торговле, в том
числе на биржах, ярмарках, на аукционах и у организаций материально-тех-
нического снабжения, а также у других посреднических организаций.
Предприятие обеспечивается материально-техническими ресурсами, в
том числе за счет части лимитов на централизованно распределяемые мате-
риально-технические ресурсы, в следующем порядке:
________________________________________________________________________
11. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы
производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на
договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Рос-
сийской Федерации, по государственным ценам.
12. Источниками формирования финансовых ресурсов Предприятия явля-
ются:
прибыль;
амортизационные отчисления;
средства, полученные от продажи ценных бумаг;
кредиты;
другие поступления.
13. Предприятие пользуется банковским кредитом на коммерческой до-
говорной основе. Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и
выплату заработной платы, производятся в календарной очередности поступ-
ления расчетных документов (наступления сроков платежей).
14. Предприятие может поставлять продукцию, выполнять работы, ока-
зывать услуги в кредит с уплатой покупателями (потребителями) установ-
ленных в договоре процентов. Для оформления таких торговых сделок
Предприятие может применять в хозяйственном обороте векселя.
15. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую де-
ятельность в соответствии с законодательством.
Валютная выручка зачисляется на валютный балансовый счет Предприя-
тия и используется им самостоятельно. Валютные отчисления производятся в
соответствии с действующим законодательством.
16. Предприятие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности
вправе по собственной инициативе принимать любые решения, не противоре-
чащие действующему законодательству.
17. Предприятие несет полную имущественную ответственность, предус-
мотренную законодательством, за нарушение договорных, кредитных, расчет-
ных и налоговых обязательств, требований к качеству продукции, иных
правил осуществления хозяйственной деятельности.
18. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет ре-
зультатов своей работы, ведет статистическую отчетность в соответствии с
требованиями действующего законодательства и формами государственной
статистической отчетности.
Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчет-
ностью, могут предоставляться Предприятием на договорной основе либо по
требованию органов, которым законодательством предоставлено право осу-
ществления контроля за отдельными сторонами деятельности Предприятия.
19. За искажение государственной отчетности должностные лица Предп-
риятия несут установленную законодательством дисциплинарную, материаль-
ную и уголовную ответственность.
20. Руководителем Предприятия определяются состав и объем сведений,
составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты.
21. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп-
риятия производится не реже, чем один раз в год.
22. Налоговые и другие государственные органы, на которые законода-
тельными актами возложена проверка отдельных сторон деятельности Предп-
риятия, могут осуществлять такие проверки по мере возникновения
необходимости и строго в пределах своей компетенции.
Предприятие имеет право не выполнять требования этих органов по
вопросам, не входящим в их компетенцию и не знакомить их с материалами,
не относящимися к предмету контроля.
23. Предприятие вправе знакомиться с результатами проверок и реви-
зий всех видов.
24. Предприятие пользуется на договорных началах услугами служб,
специализирующихся в области учета и контроля за финансово-хозяйственной
деятельностью, в том числе аудиторских.
25. Предприятие осуществляет подготовку и переподготовку кадров, в
том числе за рубежом, в порядке, предусмотренном действующим законода-
тельством.
26. Предприятие осуществляет социальное и обязательное медицинское
страхование членов трудового коллектива и членов их семей в соответствии
с действующим законодательством.
27. Предприятие обеспечивает женщин, имеющих малолетних детей, ра-
ботой преимущественно в дневное время с сокращенным рабочим днем; пере-
водит на более легкую работу с безвредными условиями труда беременных
женщин; предоставляет женщинам иные льготы, предусмотренные законода-
тельством.
28. Предприятие обеспечивает работникам безопасные условия труда в
соответствии с действующими нормами и правилами.
29. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работ-
ников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные
льготы.
300. Предприятие может поощрять работников медицинских, детских,
культурно-просветительных, учебных и спортивных учреждений, организаций
общественного питания и иных организаций, обслуживающих коллектив и не
входящих в его состав.
V. Ликвидация и реорганизация предприятия
1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение,
выделение, преобразование) Предприятия производятся по решению Учредите-
ля либо по решению суда или арбитража.
2. Предприятие ликвидируется также в случаях:
признания его банкротом;
если принято решение о запрете деятельности Предприятия из-за невы-
полнения условий, установленных законодательством, и в предусмотренный
решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид
деятельности;
если решением суда будут признаны недействительными учредительные
акты о создании Предприятия;
по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Рос-
сийской Федерации.
3. Порядок ликвидации Предприятия, в том числе порядок создания
ликвидационной комиссии и удовлетворения претензий кредиторов, определя-
ется действующим законодательством.
VI. Изменение и дополнение Устава
1. Изменения и дополнения настоящего Устава утверждаются Учредите-
лем совместно с трудовым коллективом и регистрируются в общеустановлен-
ном порядке.
2. Взаимоотношения Предприятия с юридическими и физическими лицами
по заключению, исполнению, изменению хозяйственных договоров, взысканию
ущерба, пенсионному обеспечению и другим вопросам, не оговоренным в нас-
тоящем Уставе, регулируются в соответствии с действующим законодательст-
вом, а также нормативными актами Предприятия, принятыми в пределах его
компетенции. Изменения указанных взаимоотношений не влечет за собой из-
менение Устава.
VII. Заключительные положения
Настоящий Устав вступает в силу с момента регистрации Предприятия в
порядке, установленном действующим Законодательством.