Трудовое соглашение (договор) - вариант 2
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ
г.__________________ "___"________20___г.
____________________________ "---" в лице директора ______________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________
(Ф.И.О.), год рождения ________, паспорт серии ________ N_______________
выданный _______________________________________________________________
"___"________20___г., с другой стороны, заключили настоящий контракт о
следующем:
1. "---" принимает ________________ на работу в должности _________
с "___"_______20___г. по "___"_______20___г.
2. В обязанности _______________________ входит ___________________
________________________________________________________________________
3. "---":
- обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, оборудованием
и помещением для успешного выполнения своих обязанностей
- оплачивает его работу из расчета ________________________________
оплата производится ____________________________________________________
4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении Сбербанка:
N сбербанка ________ расчетный счет ______________ отделение СБ РФ _____
город, обл. _________________ МФО _______________ лицевой счет _________
5. ________________ может расторгнуть договор, предупредив об этом
Директора письменно за 3 дня.
6. Директор может расторгнуть контракт по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в
случаях:
- приостановки работы на предприятии на срок более 1 недели по
причинам производственного характера, а также сокращения работы;
- неявки ______________ на работу в течение более 2-х недель подряд
вследствие временной нетрудоспособности;
- неисполнения ________________ без уважительных причин
обязанностей, возложенных на него данным договором, а также в случае
передачи коммерческой информации другим лицам и организациям.
7. ___________________ выплачивается выходное пособие в случаях,
предусмотренных законодательством, а также в случае расторжения
договора, предусмотренном п."а" ст.6 настоящего договора, в размере 3-
дневного среднего заработка.
8. После истечения срока договора по соглашению сторон он может
быть продлен или заключен новый договор.
9. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит
разрешению в соответствии с действующим законодательством.
10. Условия договора могут быть изменены только по взаимному
соглашению сторон. Вопросы, не урегулированные договором подлежат
разрешению в соответствии с действующим законодательством.
11. Прочие условия ________________________________________________
12. Адрес места жительства ________________________________________
домашний телефон _______________________
13. Образование _____________, ученая степень ____________________
место основной работы _________________________________________________
должность _______________________ рабочий телефон ______________________
Директор "---" Исполнитель
____________________ _____________________________
М.П.