Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества. Образец

Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества. Образец

		                              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
            (с техническими работниками и младшим обслуживающим
                                персоналом)
   
   г. __________________                          "___"__________ 20___ г.
   
   
        Закрытое акционерное общество "________________________________",
                                            (наименование общества)
   
   именуемое  в  дальнейшем  "Общество"  в  лице  Генерального  директора
   _________________________, действующего на основании Устава,  с  одной
        (фамилия, и.о.)
   
   стороны и гр-на(ки) РФ _______________________________, именуемого(ой)
                              (фамилия, имя, отчество)
   
   в дальнейшем "Работник,  с другой стороны, заключили настоящий договор
   о нижеследующем:
   
        1. Работник принимается на работу в качестве ____________________
   _______________ с окладом _________________________________  рублей  в
   месяц.
        2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ 20____ г.
        3. Работнику       устанавливается       испытательный       срок
   продолжительностью  ______  месяца.  В  случае   неудовлетворительного
   испытания  трудовой  договор  расторгается до окончания испытательного
   срока без выплаты выходного пособия.
        4. В   период   испытательного   срока   на  Работника  полностью
   распространяется законодательство о труде РФ.
        5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок.
        6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
        7. Трудовой  договор  вступает  в  силу  с момента подписания его
   обеими сторонами.
   
                           1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
        1.1. Работник обязан:
        1.1.1. Выполнять следующие  обязанности  (работу):
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
          (указываются основные характеристики работы и требования
                          к уровню их выполнения)
   
        1.1.2. Соблюдать правила закрепленные  в  Положении  о  персонале
   Общества  с  которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением
   настоящего договора.
        1.2. Общество обязуется:
        1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии  с  условиями
   настоящего договора  (администрация  вправе  требовать  от  выполнения
   обязанностей  (работы),  не  обусловленных   настоящим   договором   и
   оговоренных  обязанностей (работы),  только в случаеях предусмотренных
   законодательством  о  труде  РФ).
        1.2.2. Соблюдать  взятые  на себя обязательства по предоставлению
   работнику социальных  гарантий,  гарантии  занятости  и  поощрения  за
   успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.
   
                       2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
   
        2.2. Режим  рабочего  времени и времени отдыха,  условия работы в
   праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
   его предоставления регулируются п.  ___ Положения о персонале Общества
   и действующим трудовым законодательством.
   
                     3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
   
        3.1. Основаниями для прекращения  настоящего  трудового  договора
   являются:
        - соглашение сторон;
        - истечение   срока   трудового   договора,  если  последний  был
   установлен при его заключении;
        - призыв или поступление работника на военную службу;
        - растржение  трудового  договора  по  инициативе  работника   по
   основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
        - расторжение трудового договора по инициативе  администрации  на
   основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
        - изменение  существенных  условий  труда   и   (или)   нарушения
   администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.
   
                             4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
   
        4.1. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
   разглашению не подлежат.
        4.2. Условия  настоящего  договора имеют обязательную юридическую
   силу для сторон.  Все изменения и  дополнения  к  настоящему  договору
   оформляются двусторонним письменным соглашением.
        4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
   трудового   договора,   рассматриваются   в   порядке,   установленном
   действующим законодательством.
        4.4. Договор  составлен  в  2-х  экземплярах,  имеющих одинаковую
   юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
   другой у Работника.
   
                              Подписи сторон:
   
        Общество: _______________________________________________________
        Генеральный директор ____________________________________________
   
        Работник: _______________________________________________________
        Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
        _________________________________________________________________
        Адрес: __________________________________________________________