Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий). Образец
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(на срок до 2-х месяцев)
г. ______________ "__"________ 20___ г.
Общество с ограниченной ответственностью _______________________,
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Общество", в лице Директора _________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-на(ки)
Российской Федерации _______________________________ именуемого(ой) в
дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве
____________________________________________________.
2. Заработная плата Работника составляет ________________________
_________________ рублей в месяц.
3. Работник в период работы в Обществе подчиняется
непосредственно _____________________________________________________.
4. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к
уровню их выполнения)
(Вариант: Выполнять обязанности, указанные в должностной
инструкции).
5. Работник обязан приступить к работе с "__"___________ 20___ г.
6. Настоящий трудовой договор заключается на _________ месяц(а)
(дня/дней) (не более 2-х месяцев) и действует с "__"________ 20___ г.
по "__"________ 20___ г.
7. Место работы Работника: _____________________________________.
Варианты:
а) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в
______________________________, расположенную по адресу: _____________
(наименование компании)
________________________________________.
б) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в
любой район в пределах ___________________ области.
8. По истечении срока трудового договора он может быть продлен по
соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой
договор о приеме на временную или постоянную работу.
9. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения
фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их
прекращения, то действие трудового договора продлевается на
неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного
работника.
10. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
11. Режим работы, права и обязанности сторон, основания
прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении
о персонале, утверждаемым руководителем Общества.
12. Дополнительные условия по настоящему договору: ______________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
13. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный
характер и разглашению не подлежат.
14. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
15. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором и
Положением о персонале, стороны руководствуются действующим трудовым
законодательством.
16. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами
Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового
распорядка и т. д.) только при условии ознакомления с ними Работника
под расписку.
17. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим
законодательством.
18. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у
Работника.
Подписи сторон:
ОБЩЕСТВО: Директор ______________________________________________
РАБОТНИК: _____________________________________ (_______________)
Паспорт серия ______________ Nо. ___________ выдан _____________
_________________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес ___________________________________________________________