Личный кабинет

E-mail:
Пароль:
Регистрация  Напомнить пароль

Курсы валют ЦБ РФ

на 27 мая
Доллар США 56.75
+0.68
Евро 63.66
+0.65
 


Типовые договора

Справка

Трудовый договор — в РФ соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
А работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 Трудового кодекса РФ).

Смотрите также

Трудовые договора

Акт об отказе получения трудовой книжки

Раздел: Трудовые договора Версия для печати

На странице представлен: "Акт об отказе получения трудовой книжки" из раздела: трудовые договора справочника деловой документации, типовых договоров и актов. Подробное описание документа: Акт об отказе получения трудовой книжки. Образец.
Для того, чтобы распечатать данный договор нажмите на ссылку "Версия для печати".
Помните, что все образцы договоров в этом справочнике носят рекомендательный характер.


 

Акт об отказе получения трудовой книжки

		                                     АКТ
                     об отказе получения трудовой книжки

         г. ________________                   "___"____________ 20___ г.

         Мы, нижеподписавшиеся: _________________________________________

    в присутствии _______________________________________________________
                                        (Ф.И.О.)

    составили настоящий акт о нижеследующем:

         "___"____________ 20___ года ___________________________________,
                                                   (Ф.И.О.)

    работавшему _________________________________________________________
                             (должность, место работы)

    и уволенному  "___"_____________ 20___ г.  по пункту 7 ст.  33 КЗоТ РФ

    постановлением ______________________________________________________
                                 (наименование органа,

    _____________________________________________________________________
                          принявшего постановление)

    от "__"_______ 20___ года No. _____ в соответствии с ч.  5 ст. 39 КЗоТ
    РФ было предложено  забрать  в  отделе  кадров  горпо  свою  трудовую
    книжку.

         _________________________________________ отказался это сделать,
                         (Ф.И.О.)

    мотивируя это тем, что _____________________________________________.
                                          (мотивы отказа)

         Чтобы  не  нести  ответственности  за  задержку  трудовой книжки

    работнику, решено: выслать __________________________________________
                                                (Ф.И.О.)

    его трудовую книжку по его домашнему адресу ценным письмом.

         В чем расписываемся:

         1. ___________________________________________________ (подпись)

         2. ___________________________________________________ (подпись)

         3. ___________________________________________________ (подпись)

         От подписи отказался __________________________________________.
                                               (Ф.И.О.)

         В случае отказа "актируемого" от подписания акта  после  отметки
    об этом, составители акта расписываются еще раз.
         Желательно также один экземпляр акта выдавать "актируемому"  под
    расписку.

  

		



Смотри также прочие документы "Трудовые договора"

Смотрите также, дополнительные результаты поиска договоров и актов для рубрики "Трудовые договора":

1. Акт об отказе предоставить письменное объяснение

2. Акт об отсутствии на работе

3. Вариант приказа об увольнении работника по ст. 32 КЗоТ РФ

4. Вкладной лист № 2 к форме № т-2

5. Вкладной лист № 3 к форме № т-2

Наши кнопки
Коммерческие предложения, бизнес предложения - деловой портал

Rambler's Top100